以下不属于我们在制定个人目标的时候要遵循的原则的是( )
A: 目标是具体的
B: 目标是可衡量
C: 目标越高越好
D: 目标是可达成
E: 目标与公司目标相结合
A: 目标是具体的
B: 目标是可衡量
C: 目标越高越好
D: 目标是可达成
E: 目标与公司目标相结合
C
举一反三
- 设立合理的学习目标，我们可遵循的原则有（ ）。 A: 目标要具体 B: 目标要可以测量 C: 目标越高越好 D: 目标要有期限
- “smart”原则提到个人的目标要（）。 A: 目标具体而且明确 B: 各个目标之间要相关 C: 目标要可衡量 D: 目标要可预测
- 制定营销目标一般遵循SMART原则,具体原则不包括( ) A: 目标是可以衡量、达到的 B: 目标是可以超越的 C: 目标是明确的 D: 目标具有现实性
- 制定目标一般遵循“SMART原则”,具体原则不包括(<br/>) A: 目标是明确的 B: 目标是可以衡量、达到的 C: 目标是可以超越的 D: 目标具有时间约束
- 制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括() A: 目标是明确的 B: 目标是可以衡量、达到的 C: 目标是可以超越的 D: 目标具有现实性
内容
- 0
以下属于SMART目标管理原则的是？ A: 目标是具体的 B: 目标是可衡量的 C: 目标是可达到的 D: 目标是可证明和观察的
- 1
目标制定的SMART原则是什么？ A: 目标是明确具体的（Specific） B: 目标是可以衡量的（Measurable） C: 目标是现实可行的（Attainable） D: 目标是与个人价值或爱好具有相关性（Relevant） E: 目标是有时间限制（Time-based）
- 2
“跳一跳，摘桃子”是讲教学目标的设计要( ) A: 难度适中 B: 便于检测 C: 集体目标与个人目标相结合 D: 一般目标与具体目标相结合
- 3
制定职业生涯目标应当遵循一定的原则，保证目标是具体的、可衡量可实现的、与自身具有相关性。（ ）
- 4
企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中T是指目标应是（）。 A: 具体的 B: 可衡量的 C: 可达到的 D: 与公司和部门目标高度相关的 E: 是以时间为基础的