根据规章制度的效力层级，规章制度具体分为：（）
A: 基本制度
B: 管理办法
C: 实施细则
D: 规章制度
A: 基本制度
B: 管理办法
C: 实施细则
D: 规章制度
A,B,C
举一反三
- 根据《中国建设银行规章制度管理办法》，规章制度包括（）。 A: 规章 B: 制度 C: 规范性文件 D: 文件
- 根据规章制度的制定层次以及功能，可以将规章制度划为法规、规章类（包括条例、规定、办法、细则等文种），制度类（包括规定、办法、细则、规程、规则、制度、须知等文种），章程类（只有章程一个文种），公约类（包括准则、守则、公约、规范等文种）和事务类（包括计划、总结、简报和规章制度等文种）
- 规定、办法、章程、制度、细则、守则等都属于规章制度（）
- 开展（ ）培训解读，推动制度一贯到底、落实到位。 A: 通用制度 B: 规章制度 C: 管理办法 D: 实施细则
- 按照效力层级由高到低排列，制度分为（）三个层级。（） A: 基本制度 B: 管理办法 C: 实施细则 D: 指导意见
内容
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公司所属各级单位辅助性规章制度包括（）和本单位补充规章制度三类。 A: 通用制度差异条款、非通用制度实施细则 B: 非通用制度差异条款、通用制度实施细则 C: 非通用制度差异条款、非通用制度实施细则 D: 通用制度差异条款、通用制度实施细则
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规章制度是对章程、制度、规则、规定、办法、细则、公约等名称的总称。
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根据制度的职能不同，可以将制度分为（） A: 岗位性制度 B: 规章制度 C: 责任制度 D: 工作条例
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企业的规章制度种类繁多，归纳起来，规章制度的主要内容可分为() A: 基本制度 B: 惩罚制度 C: 工作制度 D: 奖励制度 E: 责任制度
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大学制度文化则是大学中各种规章制度的总和，以及各种规章制度反映的制度理念、形成的制度氛围和通过各种规章制度的贯彻、实施而产生的制度意识、制度心理、制度信念等。（)