法定福利包括：（）
A: 社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
B: 法定节假日。按照中华人民共和国国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》，全年法定节假日为11天。
C: 特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险，如病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。
A: 社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
B: 法定节假日。按照中华人民共和国国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》，全年法定节假日为11天。
C: 特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险，如病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。
举一反三
- 我国的法定福利包括（）。 A: 补充保险 B: 工资总额外补贴项目 C: 工资性津贴 D: 特殊情况下的工资支付 E: 法定带薪假日
- 法定福利中的特殊情况下的工资支付，是指除属于社会保险之外的特殊情况下的工资支付，下列属于法定福利中的特殊情况下的工资支付的是（）。 A: 上下班交通费补贴 B: 病假工资 C: 婚丧假工资 D: 产假工资
- 生育保险基金支付生育津贴后，用人单位还需发放产假工资吗？
- 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。 A: 用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资 B: 用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准 C: 女职工产假前工资，当地最低工资标准
- 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照企业上年度职工月平均工资的标准由生()支付。 A: 生育保险基金 B: 失业保险基金 C: 医疗保险基金 D: 住房公积金