法定福利中的特殊情况下的工资支付，是指除属于社会保险之外的特殊情况下的工资支付，下列属于法定福利中的特殊情况下的工资支付的是（）。
A: 上下班交通费补贴
B: 病假工资
C: 婚丧假工资
D: 产假工资
A: 上下班交通费补贴
B: 病假工资
C: 婚丧假工资
D: 产假工资
举一反三
- 法定福利包括：（） A: 社会保险。包括生育保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。 B: 法定节假日。按照中华人民共和国国务院令第513号《全国年节及纪念日放假办法》，全年法定节假日为11天。 C: 特殊情况下的工资支付。是指除属于社会保险，如病假工资或疾病救济费（疾病津贴）、产假工资（生育津贴）之外的特殊情况下的工资支付。如婚丧假工资、探亲假工资。
- 下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。 A: 病假 B: 工伤 C: 婚丧假 D: 探亲假
- “特殊情况下支付的工资”应包括因病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资
- 下面哪些情况属于特殊情况下应支付的工资（）。 A: A病假 B: B工伤 C: C婚丧假 D: D探亲假
- 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。