公平理论中，横向比较的因素包括（ ）。 A．自己对所获报酬的感觉 B．自己对他人所获报酬的感觉 C．自己对个人所作投入的感觉 D．自己对他人所作投入的感觉 E．自己对现在所获报酬的感觉
A: A
B: B
C: C
D: D
E: E
A: A
B: B
C: C
D: D
E: E
A,B
举一反三
- 公平理论中，横向比较的因素包括()。 A: 自己对所获报酬的感觉 B: 自己对他人所获报酬的感觉 C: 自己对个人所作投入的感觉 D: 自己对他人所作投入的感觉 E: 自己对现在所获报酬的感觉
- 公平理论中，横向比较的因素包括（）? 自己对个人所作投入的感觉|自己对他人所作投入的感觉|自己对他人所获报酬的感觉|自己对所获报酬的感觉
- 公平理论中，横向比较的因素包括（） A: 自己对所获报酬的感觉 B: 自己对他人所获报酬的感觉 C: 自己对个人所作投入的感觉 D: 自己对他人所作投入的感觉
- 公平理论中的0p代表（）。 A: 自己对他人所获报酬的感觉 B: 自己对所获报酬的感觉 C: 自己对个人所作投入的感觉 D: 自己对他人所作投入的感觉
- 根据公平理论，下列属于横向比较的因素是（） A: 自己对现在所获报酬的感觉 B: 自己对他人所获报酬的感觉 C: 自己对过去所作投入的感觉 D: 自己对现在所作投入的感觉
内容
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公平理论中,横向比较的因素包括()。 A: 自己对所获报酬的感觉 B: 自己对他人所获报酬的感觉 C: 自己对个人所做投入的感觉 D: 自己对他人所做投入的感觉 E: 自己对当前工作与过去工作比较
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公平理论中，横向比较的因素不包括（ ）。 A: 自己对所获报酬的感觉 B: 他人对自己所获报酬的感受 C: 自己对个人所做投入的感受 D: 自己对他人所获报酬的感受
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设Qp是某人对自己所获报酬的感觉，Ip是其对自己投入量的感觉；Qx 和Ix分别是其对别人所获报酬和投入的感觉。按公平理论在如下哪中情况下，这个人会对组织的激励措施感到不公平
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菲德勒权变理论认为领导工作受到()的影响。 A: 自己对他人所获报酬的感觉 B: 追随者特征 C: 环境 D: 领导者特征
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公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（）。 A: 直接比较 B: 间接比较 C: 横向比较 D: 纵向比较 E: 综合比较