中国大学MOOC: 将人的生涯发展划分为成长、探索、建立、维持和衰退五个阶段的生涯发展学家是：( )
舒伯
举一反三
- 根据舒伯的生涯发展理论，将生涯发展阶段划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段
- 中国大学MOOC: 舒伯的生涯发展理论把整个人生分为成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段和衰退阶段五个阶段。
- 舒伯把人的生涯发展划分为五个阶段，即成长、（ ）、（ ）、维持和（ ）阶段， A: 发展 B: 探索 C: 建立 D: 衰退
- 【单选题】舒伯的生涯发展理论将人的生涯发展阶段划分为五个阶段。其中大学生正处于()阶段。 A. 成长 B. 探索 C. 建立 D. 维持 E. 衰退
- 在super的生涯发展的阶段框架中,将生涯分为成长、()、建立、()、()五个阶段。 A: 发展 B: 探索 C: 维持 D: 退出
内容
- 0
舒伯的生涯发展理论把整个人生分为成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段和衰退阶段五个阶段。
- 1
（）提出了“生涯发展理论”，将生涯发展划分为成长、探索、建立、维持与衰退五个阶段。 A: 金斯伯格 B: 佛洛伊德 C: 埃里克森 D: 舒伯
- 2
【单选题】舒伯生涯发展理论按照年龄的顺序是? A. 成长阶段-建立阶段-探索阶段-维持阶段-衰退阶段 B. 成长阶段-探索阶段-建立阶段-维持阶段-衰退阶段 C. 建立阶段-成长阶段-探索阶段-维持阶段-衰退阶段 D. 成长阶段-探索阶段-建立阶段-衰退阶段-维持阶段
- 3
舒伯的生涯发展理论把生涯分为成长（0~14岁）、探索（15~24岁）、建立（25~44岁）、维持（45~64岁）和衰退（65岁以上）五个阶段。
- 4
舒伯的生涯发展理论把生涯分为成长（0~14岁）、探索（15~24岁）、建立（25~44岁）、维持（45~64岁）和衰退（65岁以上）五个阶段。