根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立哪种类型的劳动合同?
A: 无固定期限劳动合同
B: 二年以上的固定期限劳动合同
C: 以完成一定工作认为为期限的劳动合同
D: 二年以下的固定期限劳动合同
A: 无固定期限劳动合同
B: 二年以上的固定期限劳动合同
C: 以完成一定工作认为为期限的劳动合同
D: 二年以下的固定期限劳动合同
举一反三
- 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()。 A: 无固定期限劳动合同 B: 固定期限劳动合同 C: 二年以上的固定期限劳动合同
- 【单选题】根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立哪种类型的劳动合同? A. 无固定期限劳动合同 B. 二年以上的固定期限劳动合同 C. 以完成一定工作认为为期限的劳动合同 D. 二年以下的固定期限劳动合同
- 根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同 A: 一年以上的固定期限合同 B: 两年以上的固定期限合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的
- 根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为（）。 A: 固定期限劳动合同 B: 无固定期限劳动合同 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D: 劳动保险合同 E: 劳务分包合同
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同类型有（）。 A: 无固定期限合同 B: 固定期限合同 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D: 口头合同