根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效合同的有（ ）
A: 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B: 由用人单位提供的格式劳动合同
C: 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D: 与用人单位代理人签订的劳动合同
E: 未明确规定合同期限的劳动合同
A: 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B: 由用人单位提供的格式劳动合同
C: 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D: 与用人单位代理人签订的劳动合同
E: 未明确规定合同期限的劳动合同
举一反三
- 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 根据《劳动合同法》规定，（）合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 A: 书面合同 B: 固定期限劳动合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- 根据《劳动法》（）是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议 A: 用工合同 B: 雇佣合同 C: 劳动合同 D: 用人合同
- 劳动者与用人单位确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议是( ). A: 劳动合同 B: 集体合同 C: 劳动协议 D: 用人合同
- 用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。 A: 试工合同 B: 雇佣合同 C: 劳动合同 D: 临时合同