面试提问的STAR原则包括（）
A: 背景
B: 目标
C: 行为
D: 过程
E: 结果
A: 背景
B: 目标
C: 行为
D: 过程
E: 结果
A,B,C,E
举一反三
内容
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STAR行为面试法要求我们要学会用背景、目标、行动和（结果）来讲故事。（）
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STAR原则中，“A”代表 A: 环境 B: 目标 C: 结果 D: 行为
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行为事件面试法STAR中，“S”是指（）。 A: 场景 B: 目标 C: 行动 D: 结果
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行为性面试是面试的一种，其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。行为性面试常用原则来提问和观察（） A: BSC B: STAR C: APM D: MMPI
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STAR行为描述方式包括（ ）。 A: 情景 B: 目标动机 C: 结果 D: 行动