营销团队要建立培训制度。通过（）、（）、（）的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。
举一反三
- 综合营销团队组建模式中的“外联营销+柜面销售”模式，柜面营销团队（）
- 项目团队成员的培训的作用不包括 A: 提高项目团队综合素质 B: 提高项目团队工作技能和绩效 C: 提高项目团队成员工作满意度 D: 降低项目人力资源成本
- 商机的营销团队和客户的营销团队的区别错误的是（）。 A: 商机的营销团队成员只能看到此商机相关信息，看不到客户信息 B: 客户的营销团队成员能够看到客户信息，不能看到该客户所以的商机信息 C: 商机的可视人可以随便添加全行任何一个人到商机的营销团队 D: 客户的营销团队添加的难度大于商机的营销团队
- 综合营销团队组建模式中的“多团队联动营销”模式，根据网点客户结构及客户分层维护需要，各团队可有对公、个人专业侧重，（） A: 主要进行销售推荐，适量承担适合在柜面营销的产品销售任务产品销售 B: 主抓柜面产品销售，并配合外联团队做好客户营销维护工作 C: 通过团队间联动开展综合营销 D: 配合外联营销人员做好客户关系维护
- 提升管理水平要做到( ) A: 建立信任 B: 合理授权 C: 团队培训 D: 团队激励