A: 医疗期间最长为2年
B: 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月
C: 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月
D: 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的为12个月
举一反三
- 下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有()。 A: 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月 B: 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月 C: 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的，为12个月 D: 实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制
- 下列关于医疗期的表述中，正确的有（）。 A: 实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月 B: 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月 C: 实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制 D: 医疗期内不得解除劳动合同
- 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年的，在该单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。
- 根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（ ） A: 实际工作年限 10年以下，在本单位工作年限 5年以下的，医疗期期间为 3个月 B: 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月 C: 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满 D: 病假工资不得低于当地最低工资标准支付
- 关于病假期的说法，以下正确的是（）。 A: 实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月 B: 实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以上的为六个月 C: 实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月 D: 实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月 E: 实际工作年限十年以上，在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月
内容
- 0
关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（） A: 实际工作年限10年以下，在单位工作年限5年以下，医疗期期间为3个月 B: 实际工作年限10年以下，在单位工作年限5年以上，医疗期期间为6个月 C: 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同应当续延至相应的情形消失时 D: 以上表述都正确
- 1
职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期下列说法正确的有（) A: 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月 B: 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月 C: 十五年以上二十年以下的为18个月 D: 二十年以上的为24个月
- 2
下列关于医疗期的表述中,正确的有()。 A: 实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月 B: 实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的医疗期为6个月 C: 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80% D: 医疗期内不得解除劳动合同
- 3
员工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗期。员工实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为（ ）个月；5年以上的为（ ）个月。 A: A、1、3 B: B、3、3 C: C、3、6 D: D、6、12
- 4
10.员工因患病或非因公负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定期限的医疗期。员工实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为（ ）个月；5年以上的为（ ）个月。 A: A、1、3 B: B、3、3 C: C、3、6 D: D、6、12