关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 股东与管理层的冲突能够通过哪种方式解决？ 股东与管理层的冲突能够通过哪种方式解决？ 答案： 查看 举一反三 制定科学、有效的管理层薪酬计划是解决股东与管理者矛盾冲突的有效方法之一。 委托—代理问题与利益冲突主要体现在股东与管理层、股东与债权人、大股东与中小股东之间的冲突。 股东与管理层之间存在着委托代理关系，由于双方目标存在差异，因此不可避免的会产生冲突，一般来说，这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协调解决。 制定科学、有效的管理层薪酬计划是解决股东与经营者矛盾冲突的有效方法之一。 A: 正确 B: 错误 中国大学MOOC:股东与管理层之间存在着委托-代理关系，由于双方目标存在差异，因此不可避免会产生冲突，一般来说，这种冲突可以通过一套激励、约束和惩罚机制来协调解决。
