制订行动计划的步骤是（）
A: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划
B: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划
C: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划
D: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划
A: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、追踪任务、限制时间、实施行动、调整计划
B: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、限制时间、追踪任务、实施行动、调整计划
C: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、限制时间、追踪任务、调整计划
D: 明确职业生涯目标、分解职业生涯目标、细化任务、实施行动、追踪任务、限制时间、调整计划
举一反三
- 【单选题】对设计好的职业生涯规划进行管理、评估和修订的具体顺序:明确目标——分解目标——()——限制时间——追踪任务——实施行动——调整计划 A. 实现目标 B. 实施目标 C. 细化任务 D. 分解任务
- 对设计好的职业生涯规划进行管理、评估和修订的具体顺序：明确目标——分解目标——（ ）——限制时间——追踪任务——实施行动——调整计划
- 按性质分解,职业生涯目标可以分解生涯目标和生涯目标。
- 是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施？（） A: 职业调整执行策略 B: 职业生涯行动策略 C: 职业目标制定策略 D: 职业深化行动策略
- 职业生涯规划的基础是（ ）。 A: 确定职业生涯目标 B: 制定行动方案 C: 自我评定 D: 生涯机会评估