( )与一定期间的推销工作成果或数量直接有关的报酬形式,即按一定比率给予佣金。
A: 纯粹薪水制度
B: 纯粹佣金制度
C: 薪水加佣金制度
D: 薪水加奖金制度
A: 纯粹薪水制度
B: 纯粹佣金制度
C: 薪水加佣金制度
D: 薪水加奖金制度
举一反三
- 与一定期间的销售工作成果和数量直接有关的薪酬形式是() A: 纯薪金制度 B: 纯佣金制度 C: 薪金加佣金制度 D: 薪金加奖金制度
- 组合酬制最常见形式有（） A: 薪水加佣金计划 B: 薪水加奖金计划 C: 生活费加佣金计划 D: 佣金加奖金计划 E: 生活费加奖金计划
- 销售人员的全部薪酬收入都是由佣金构成的薪酬制度是（） A: 纯佣金制 B: 基本薪酬加佣金制 C: 基本薪酬加奖金制 D: 基本薪酬加佣金加奖金制
- 对于产品销售量大的企业来说，（）的薪酬模式是成本最低的一种薪酬模式，但是此薪酬模式在调动销售人员的积极性是最低的。 A: 纯粹薪水制度 B: 纯粹佣金制度 C: 纯粹奖金制度 D: 股票期权
- 将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来，激励作用非常明显的薪酬制度是（）。 A: 基本薪酬加佣金制 B: 纯佣金制 C: 基本薪酬加奖金制 D: 基本薪酬加佣金加奖金制