团队的调整融合最为重要的是（ ）。
A: 保证团队成员间经常进行有效地沟通与协调
B: 进行创业团队制度设计
C: 进行团队成员职权划分
D: 进行团队成员的利益划分
A: 保证团队成员间经常进行有效地沟通与协调
B: 进行创业团队制度设计
C: 进行团队成员职权划分
D: 进行团队成员的利益划分
举一反三
- 下列组建创业团队的步骤正确的是()？A.()明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员→清晰职权划分→构建制度体系→团队调整融合B.()明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员()→团队调整融合()→清晰职权划分→构建制度体系C.()明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员()→构建制度体系()→团队调整融合()→清晰职权划分D.()明确创业目标→制定创业计划→招募团队成员()→构建制度体系()→清晰职权划分()→团队调整融合
- 【单选题】下列关于创业团队成员职权划分描述不正确的是() A. 团队成员职权划分具体确定成员所要担负的职责以及相应所享有的权限 B. 团队成员间职权划分避免了无人承担造成工作上的疏漏 C. 团队成员的职权应根据需要不断地进行调整 D. 团队成员间职权一旦划分，便不能改动
- 为了保证团队成员执行创业计划、顺利开展各项工作,必须预先在团队内部进行职权的划分.
- 创业团队成员的额度职权不能进行调整变动。
- 以下（）不是在创业团队成员之间，创业团队和和其他团队成员之间进行利益均衡的目标