任何人都需要激励，人的工作干劲来自激励。（)
对
举一反三
- 领导激励的方法（) A: 榜样激励 B: 需要激励 C: 目标激励 D: 工作激励
- 激励的作用主要体现为（）。 A: 提高人们工作的自觉性、主动性和创造性 B: 激发人们工作的热情和兴趣 C: 解决群体的管理问题 D: 激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效
- 物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的。而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。 A: 内在激励 B: 外在激励 C: 负面激励 D: 正面激励
- 针对人的行为最直接的激励方式是（）。 A: 需要激励 B: 目标激励 C: 情感激励 D: 信任激励
- 激励的作用主要体现为（）。 A: A提高人们工作的自觉性、主动性和创造性 B: B激发人们工作的热情和兴趣 C: C解决群体的管理问题 D: D激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效
内容
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下列（ ）激励方式是针对人的行为最直接的激励方式？ A: 信任激励 B: 榜样激励 C: 情感激励 D: 需要激励
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激励不仅需要考虑个人能力、工作认知、工作回报，还要关注个人的主观价值判断。该观点来自激励理论的（） A: 强化理论 B: 保健一激励双因素理论 C: 公平理论 D: 波特一劳勒综合激励过程模型
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授权符合人的自主需要，对所有员工都具有激励作用。
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激励中的激指的是诱发动机，励指的是强化干劲。
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工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要，从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”，其中工作激励的方法是？