激励的作用主要体现为（）。
A: 提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
B: 激发人们工作的热情和兴趣
C: 解决群体的管理问题
D: 激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效
A: 提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
B: 激发人们工作的热情和兴趣
C: 解决群体的管理问题
D: 激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效
举一反三
- 激励的作用主要体现为（）。 A: A提高人们工作的自觉性、主动性和创造性 B: B激发人们工作的热情和兴趣 C: C解决群体的管理问题 D: D激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效
- 激励的作用包括（） A: 激励为行为提供动力 B: 激励能够吸引人才、留住人才 C: 激励可以激发人的工作热情与兴趣 D: 激励可以发挥人的潜力 E: 激励能够调动和提高人工作的自觉性、主动性、创造性
- 只有充分调动了员工的工作积极性，才能取得理想的工作绩效，保证组织目标的实现，激励的作用有（ ） A: 激励有助于提高企业发展力 B: 激励有助于组织形成凝聚力 C: 激励有助于员工保持良好的工作绩效 D: 激励有助于提高员工工作的自觉性、主动性和创造性
- 建设性冲突的效果表现为（） A: 支持群体目标，提高群体工作绩效 B: 激发创新 C: 提高决策质量 D: 降低工作绩效 E: 是一种有效的激励手段
- 建设性冲突的效果表现为（） A: A支持群体目标，提高群体工作绩效 B: B激发创新 C: C提高决策质量 D: D降低工作绩效 E: E是一种有效的激励手段