托马斯·基尔曼冲突模型为团队冲突处理提供了最优的解决方案和选择方法。
对
举一反三
内容
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回避,竞争,迁就,妥协,合作是托马斯-基尔曼冲突处理模型的中提到的5种方式。
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按照美国托马斯-基尔曼的冲突处理模型，可以把解决冲突的策略分为以下哪几种（ ）。 A: 合作策略 B: 妥协策略 C: 迎合策略 D: 竞争策略 E: 回避策略
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下列属于“托马斯-基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有( ) A: 竞争策略 B: 合作策略 C: 妥协策略 D: 回避策略 E: 迁就策略
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托马斯提出的冲突解决模型中，指出了5种冲突处理办法。以下哪些属于他所提到的方法？
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按照团队托马斯-基尔曼模型，在团队冲突中，当你认识到满足你的愿望无望之时，或者为了使人们冷静和恢复理智时，采取（）策略 A: 回避 B: 顺应 C: 统合 D: 妥协