关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 在一个团队里，当一个团队成员的贡献没有被其他的团队成员看见时，“社会惰化”是最有可能发生。（) 在一个团队里，当一个团队成员的贡献没有被其他的团队成员看见时，“社会惰化”是最有可能发生。（) 答案： 查看 举一反三 团队成员过多会出现社会惰化，难以形成凝聚力，会降低团队绩效。 当个人的贡献受到领导者和其他成员的()时，团队成员会感觉到很骄傲；团队的成就涉及所有成员的认可，团队的成员觉得自己受到一种尊重，团队的贡献受到了组织的重视和认可 从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（）。 A: 成员对团队具有强烈的归属感 B: 团队对成员具有强大的凝聚力 C: 成员必须依赖团队才能生存发展 D: 团队排斥成员个体性的思想和行为 在成功的团队里,很多情况下都不允许一个团队成员承担多种角色或者多个成员承担一个角色 团队中一个成员可以扮演几个角色，但几个成员不可能扮演一个角色。（ ）
