在一个团队里，当一个团队成员的贡献没有被其他的团队成员看见时，“社会惰化”是最有可能发生。（)
对
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举一反三
内容
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星状创业团队当其他团队成员和主导人物发生冲突时，其他成员很可能会离开团队，对组织影响大。（ ）
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一个优秀的团队，离不开团队成员之间的信任，下列属于团队成员之间缺乏信任的表现是（） A: 团队成员相互尊重对方的意见 B: 团队成员在团队中畅所欲言 C: 团队成员互相抱怨 D: 团队成员很放心地与他人合作
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(判断)如果团队成员不认可团队目标,就不可能与其他团队成员相互合作、共同奋斗,全心全意实现目标。【】
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团队之前遇到了一个缺陷，团队A成员发过解决方案，在最近的第一次迭代中又出现了，团队成员B说他没有收到过解决方案，你作为敏捷管理工程师，需要怎么做？（） A: 团队一起来解决这个问题 B: 规范化解决方案的分享方式 C: 汇报给团队成员B的职能经理 D: 私下和团队成员B沟通
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优秀团队成员的特点不包括(): 团队成员之间会互相聆听和配合|团队成员之间能力互补,各有所长|团队成员各有千秋,特立独行|团队成员都拥有一个共同的目标