关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（） A: X理论假定人性是恶的 B: X理论假定人性是善的 C: Y理论假定人性是恶的 D: Y理论假定人性是善的 下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）A: X理论假定人性是恶的B: X理论假定人性是善的C: Y理论假定人性是恶的D: Y理论假定人性是善的 答案： 查看 举一反三 “X”理论假定人性是（） A: 恶的 B: 善的 C: 善恶参半的 D: 非善非恶的 在西方，建立在人性“有善有恶，亦善亦恶”假设基础上的管理理论是（） A: X理论 B: Y理论 C: Z理论 D: 科学管理理论 管理者对人性的假设中假定存在消极的X理论和积极的Y理论两种。（) 不属于不属于人性激励理论的选项（） A: X理论 B: Y理论 C: 超X理论 D: 超Y理论 （）提出了X、Y理论的人性假设理论。
