关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 管理者对人性的假设中假定存在消极的X理论和积极的Y理论两种。（) 管理者对人性的假设中假定存在消极的X理论和积极的Y理论两种。（) 答案： 查看 举一反三 道格拉斯.麦格雷戈提出了X理论和Y理论,X理论是一种()的人性假设。 A: 消极 B: 积极 X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。 在对管理者对人性的假设方面,认为员工天生好逸恶劳的消极理论是 A: X理论 B: 超Y理论 C: Z理论 D: Y理论 管理者对人性假设有两种对立的基本观点：一种是消极的______，另一种是积极的Y理论。 麦格雷戈的人性管理理论中的Y理论指的是 A: 人性消极观点 B: 人性积极观点
