对某类职位的工作性质、任务、责任、权限、工作方法、工作应用实例、工作环境和条件，以及本职位人员资格条件所作的书面记录是（）。
A: 职位规范
B: 工作规定
C: 职位说明书
D: 其他
A: 职位规范
B: 工作规定
C: 职位说明书
D: 其他
举一反三
- （ ）是描写某一职位的工作性质、内容、职责、工作环境的书面文件。 A: 工作说明书 B: 职位说明书 C: 工作规范 D: 任职资格
- 关于职位说明书的说法，错误的是（）。 A: 职位说明书是工作分析的成果文件 B: 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C: 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D: 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求
- 职位分析是指对企业各个职位设置的目的、性质、任务、权力和隶属关系、工作条件和环境，以及职工为承担该任务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的过程。 A: 职位法规 B: 职位规范 C: 工作规定 D: 工作说明书 E: 奖励规范
- 职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。 A: 职位规定 B: 奖励文件 C: 职位规范 D: 工作说明书
- 职位说明书是______的结果。 A: 工作说明 B: 工作规范 C: 工作分析 D: 职位分类