影响薪酬设定的外在因素有（）
A: 劳动力市场的供需关系与竞争状况
B: 公司的经营状况与内政实力
C: 当地生活水平
D: 地区及行业的差异
E: 与薪酬有关的法律法规
A: 劳动力市场的供需关系与竞争状况
B: 公司的经营状况与内政实力
C: 当地生活水平
D: 地区及行业的差异
E: 与薪酬有关的法律法规
举一反三
- 影响薪酬设定的外在因素有（） A: A劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: B公司的经营状况与内政实力 C: C当地生活水平 D: D地区及行业的差异 E: E与薪酬有关的法律法规
- 影响薪酬设定的外在因素有（）。 A: 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: 公司的经蓠状况与内政实力 C: 当地生活水平 D: 地区及行业的差异 E: 与薪酬有关的法律法规
- 影响薪酬设定的外在因素有()。 A: 劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: 公司的经蓠状况与内政实力 C: 当地生活水平 D: 地区及行业的差异 E: 与薪酬有戈的法律法规
- 影响薪酬设定的外在因素有（） A: 劳动力市场的供需关系 B: 公司的经营状况 C: 当地生活水平 D: 地区及行业的差异 E: 与薪酬有关的法律法规
- 影响薪酬设定的外在因素有（ ）。 A: A劳动力市场的供需关系与竞争状况 B: B公司的经蓠状况与内政实力 C: C当地生活水平 D: D地区及行业的差异 E: E与薪酬有戈的法律法规