公司与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并自用工之日起（）签订。
A: 两周内
B: 一个月内
C: 三个月内
A: 两周内
B: 一个月内
C: 三个月内
举一反三
- 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是( )。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 B: 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内,不签订合同,无法律责任; C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 D: 以上答案均正确
- 【填空题】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。 (8.0分)
- 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是（） A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
- 建立劳动关系，应当订立书面合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内补订，劳动关系自用工之日起建立
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。 A: 15天 B: 1个月 C: 2个月内 D: 3个月