在高度不确定性环境下：（ ）
A: 影响人力资源管理环境的因素数量少
B: 影响人力资源管理环境的因素相似程度低
C: 影响人力资源管理环境的因素变化小
D: 人力资源管理活动简单
A: 影响人力资源管理环境的因素数量少
B: 影响人力资源管理环境的因素相似程度低
C: 影响人力资源管理环境的因素变化小
D: 人力资源管理活动简单
举一反三
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
- 由于人力资源管理正在向着战略性人力资源管理的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是 A: 人力资源规划 B: 人力资源成本管理 C: 人力资源开发 D: 人力资源绩效管理
- 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念
- 什么是人力资源管理？现代人力资源管理与传统人力资源管理区别？
- 有关战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。 A: 策略人力资源管理 B: 人力资源战略管理 C: 战略上的人力资源管理 D: 人力资源策略管理