美国心理学加和行为科学家埃德加.沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来源于（）
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 复杂人假设
D: 自我实现人假设
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 复杂人假设
D: 自我实现人假设
举一反三
- 美国行为科学家埃德加·沙因提出的人性假设理论是（） A: “复杂人”假设 B: “经济人”假设 C: “社会人”假设 D: “自我实现人”假设
- 美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（） A: 经纪人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设 E: 经济人假设
- 美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
- 美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中是他自己提出的人性假设是（） A: 复杂人假设 B: 经济人假设 C: 社会人假设 D: 自我实现人假设
- 美国行为科学家埃德加•沙因在其1965年出版的《组织心理学》一书中把前人对人性假设的研究成果归纳为“经济人假设”、“社会人假设”和“自我实现人假设”。