关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 可招可不招时尽量不招的原则是（）。 A: 公平竞争原则 B: 双向选择原则 C: 准确原则 D: 效率优先原则 可招可不招时尽量不招的原则是（）。A: 公平竞争原则B: 双向选择原则C: 准确原则D: 效率优先原则 答案： 查看 举一反三 组织必须严把人员招聘关，宁可不招或者缓招，也不要招入不合格人员，这体现招聘遵循（）。 A: 少而精原则 B: 宁缺毋溢原则 C: 公平公正原则 D: 内部优先原则 招聘的原则不包括()。 A: 效率优先原则 B: 双向选择原则 C: 公开公平公正原则 D: 时间优先原则 人力资源招聘原则中最首要的是（） A: 双向选择原则 B: 公平公正原则 C: 确保质量原则 D: 效率优先原则 临床实验室仪器招标的原则有 A: 公开原则 B: 公平原则 C: 公正原则 D: 诚实信用原则 E: 适用原则 税收的原则是（）。 A: 效率原则 B: 公平原则 C: 竞争原则 D: 稳定原则
