组织必须严把人员招聘关，宁可不招或者缓招，也不要招入不合格人员，这体现招聘遵循（）。
A: 少而精原则
B: 宁缺毋溢原则
C: 公平公正原则
D: 内部优先原则
A: 少而精原则
B: 宁缺毋溢原则
C: 公平公正原则
D: 内部优先原则
举一反三
- 下列选项中，不属于招聘遵循的原则是（）。 A: 效率原则 B: 内部优先原则 C: 公正公平原则 D: 少而精原则
- 可招可不招时尽量不招的原则是（）。 A: 公平竞争原则 B: 双向选择原则 C: 准确原则 D: 效率优先原则
- 招聘管理的原则。 A: 少而精，宁缺勿滥 B: 内部优先 C: 以岗定人 D: 公正公平
- 企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有（）。 A: 信息公开原则 B: 公平公正原则 C: 制度优先原则 D: 双向选择原则
- 是保证单位招聘到高素质人员和实现招聘活动高效率的基础,是招聘的一项基本原则（） A: 效率优先原则 B: 确保质量原则 C: 双向原则 D: 公平公正原则