关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-05-31 绩效的目标一定是与组织目标有关,对组织的目标有直接的影响作用,比如员工的心情也属于绩效,因为它与组织的目标有着相关的关系。 绩效的目标一定是与组织目标有关,对组织的目标有直接的影响作用,比如员工的心情也属于绩效,因为它与组织的目标有着相关的关系。 答案: 查看 举一反三 好的绩效目标有三个特征,分别是()。 A: 个人目标组织目标保持一致 B: 目标是具体的 C: 目标应有可测量的结果 D: 承诺原则 大众传媒组织的目标有( ) A: 经营目标 B: 宣传目标 C: 公共性与公益性目标 D: 政治目标 绩效管理就是指制定员工绩效目标并收集与绩效有关的信息,定期对员工的绩效目标完成情况作出评价和反馈,以确保员工的工作活动和工作产出与组织保持一致,进而保证组织目标完成的管理手段与过程。 周边绩效与工作任务直接相关,通过组织的技术核心直接为组织目标服务。 常见的组织目标有盈利目标、创新目标、销售增长目标、市场份额扩大目标和风险分散目标等。( )