简历是求职与招聘
简历要“有料”展示与岗位吻合通过简历形成良好第一印象通过简历建立“可信”印象
举一反三
- 简历是求职与招聘方的第一接触面,所以需要:
- 与求职简历相关的三个重要环节是()。A.()制作一份高水平的简历B.()将简历有效投递到招聘单位C.()简历投递后实施投递记录管理D.()先写求职信再写求职简历
- （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。 A: 求职申请表 B: 面试 C: 笔试 D: 简历
- （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。 A: 简历 B: 职业生涯规划 C: 求职申请表 D: 面试
- 简历是求职与招聘方的第一接触面,所以需要: A: 简历内容与招聘职位符合 B: 通过简历形成良好的第一印象 C: 通过简历建立“可信”印象 D: 把自己的所有的优点全部展现，越多越好
内容
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为拉近求职者与招聘者的情感距离，求职简历均应附上近期生活照或艺术照
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简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（） A: 简历要“有料”展示与岗位吻合 B: 通过简历形成良好第一印象 C: 通过简历建立“可信”印象 D: 简历设计要精美，有艺术感
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请为组织招聘制作一份你个人求职简历。（内容完备、真实可信）
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题目：根据个人求职意向或具体的求职目标，撰写求职简历。[br][/br] 求职学生：1份招聘信息+1份简历 考研学生：1份招生简章+1份简历 [br][/br] [br][/br] 要求： 作业以“图片”格式提交。
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