对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否（），都应当严肃问责。
A: 在职
B: 退休
C: 提拔
D: 调离转岗
A: 在职
B: 退休
C: 提拔
D: 调离转岗
举一反三
- 对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否（），都应当严肃问责。 A: A在职 B: B退休 C: C提拔 D: D调离转岗
- 正确失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责（）
- 实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否（)，都应当严肃问责。 A: 调离转岗 B: 提拔 C: 病退 D: 退休
- 第十六条规定：实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。（)
- 实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否()，都应当严肃问责。 A: 调离转岗 B: 提拔或者退休 C: 出国 D: 生病