在职
在职
关于在职培训的说法，正确的是（）。 A: 特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率 B: 绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素 C: 一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用 D: 在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
关于在职培训的说法，正确的是（）。 A: 特殊在职培训有助于提高劳动者在任何企业中的劳动生产率 B: 绝大多数在职培训既包括一般在职培训因素也包括特殊在职培训因素 C: 一般在职培训只对劳动者有用，对企业没用 D: 在职培训的成本就是指企业因提供培训而直接支出的全部费用
在职博士生
在职博士生
关于在职培训的说法，错误的是（）。 A: 企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益 B: 在职培训属于人力资本投资的一种 C: 在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响 D: 大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
关于在职培训的说法，错误的是（）。 A: 企业承担在职培训的全部成本，并获得全部收益 B: 在职培训属于人力资本投资的一种 C: 在职培训对企业和劳动者的行为都会产生影响 D: 大多数在职培训都是以非正式的形式完成的
兴趣在职业生涯规划
兴趣在职业生涯规划
关于在职培训的说法，正确的是()。 A: 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B: 在职培训是一种人力资本投资 C: 在职培训的成本应当全部由企业承担 D: 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分 E: 在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
关于在职培训的说法，正确的是()。 A: 大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征 B: 在职培训是一种人力资本投资 C: 在职培训的成本应当全部由企业承担 D: 在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分 E: 在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响
OPM系统中H/CDaily数据Act.（Eform）/Act.（PS）分别为（） A: 当日出勤人力/在职人力 B: 当日在职人力/出勤人力 C: 当日计薪人力/在职人力
OPM系统中H/CDaily数据Act.（Eform）/Act.（PS）分别为（） A: 当日出勤人力/在职人力 B: 当日在职人力/出勤人力 C: 当日计薪人力/在职人力
残疾人保障金年缴纳额（） A: 2018年用人单位在职职工人数*2.0%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年用人单位在职职工年平均工资。 B: 2018年用人单位在职职工人数*1.5%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年用人单位在职职工年工资。 C: 2018年用人单位在职职工人数*1.5%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年用人单位在职职工年平均工资。 D: 2018年用人单位在职职工人数*1.5%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年武汉市平均工资。
残疾人保障金年缴纳额（） A: 2018年用人单位在职职工人数*2.0%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年用人单位在职职工年平均工资。 B: 2018年用人单位在职职工人数*1.5%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年用人单位在职职工年工资。 C: 2018年用人单位在职职工人数*1.5%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年用人单位在职职工年平均工资。 D: 2018年用人单位在职职工人数*1.5%-2018年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*2018年武汉市平均工资。
在职教师业务培训一般包括
在职教师业务培训一般包括
在职教师教育应着眼于
在职教师教育应着眼于