绩效管理的特点是（）
A: 战略性、动态性
B: 战略性、协同性
C: 差异性、公平性
D: 整体性、创新性
A: 战略性、动态性
B: 战略性、协同性
C: 差异性、公平性
D: 整体性、创新性
B,C
举一反三
内容
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企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循的原则有（） A: 整体性原则 B: 差异性原则 C: 动态性原则 D: 长远性原则 E: 创新性原则
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全面薪酬战略的主要特征有：（） A: 战略性 B: 激励性 C: 灵活性 D: 创新性 E: 沟通性
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战略联盟的特点不包括（ ） A: 边界模糊性 B: 关系紧密性 C: 行为战略性 D: 合作平等性
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战略性人力资源管理的基本特征j是（） A、战略性 B、系统性 C、匹配性 D、动态性
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企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循的原则有（） A: A整体性原则 B: B差异性原则 C: C动态性原则 D: D长远性原则 E: E创新性原则