华为推行的论功行赏，其中“功”是指（）
A: 价值创造
B: 价值评价
C: 价值分配
D: 价值激励
A: 价值创造
B: 价值评价
C: 价值分配
D: 价值激励
举一反三
- 在企业价值创造过程中，关键的环节是（ ）。 A: 价值分配 B: 价值创造 C: 价值源泉 D: 价值评价
- 人力资源战略管理的核心是（）。 A: 价值创造 B: 价值评价 C: 价值分配 D: 价值投资
- 人力资源管理的核心包括（ ）。 A: 价值评价 B: 价值分配 C: 价值创造 D: 价值再利用
- 价值创造和价值分配是既有联系又有区别的关系，其表现有 A: 价值创造属于生产领域的问题 B: 价值分配属于分配领域的问题 C: 价值创造是价值分配前提的基础，没有价值创造也就没有价值分配 D: 价值分配不仅仅取决于价值创造
- 人力资源开发的核心是（） A: 价值创造 B: 人力资源价值链管理 C: 价值评价 D: 价值分配