企业在对求职者进行面试时，应当对面试官进行必要的面试技能培训。（ ）
举一反三
- 以下哪个面试说法是正确的? () A: 在多个面试官面试时，你的目光始终一直在主面试官身上 B: 进入面试现场，面试官不发话，面试者也不要说话，少说为宜 C: 当多个求职者应聘时，自我介绍应有特色，这样能让面试官更容易记住 D: 面试时如果与面试官意见不一，可以进行争辩。
- 下列关于压力面试的说法中，正确的是（）。 A: A在对各类求职者进行甄选时，都可采用压力面试法来提高面试效度 B: B在压力面试中，面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果 C: C在采用压力面试时，最好找那些未经训练的面试官，因为他们更能够制造压力 D: D压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
- 下列关于求职面试礼仪和沟通描述错误的是:( ) A: 求职面试结束后最好在面试第二天或隔天写信致谢面试机构 B: 求职面试中求职者应该认真倾听主试官的问题并从容应答 C: 求职面试时应和主考官多套近乎,以拉近距离 D: 求职者面对主试官时,应关注所有面试官 E: 镇定,把思路理清楚再回答
- 一组求职者围绕一个问题进行讨论,面试官根据每个面试者的表现和结果选择录用的对象。这属于什么样的面试类型? A: 情景式面试 B: 综合式面试 C: 隐蔽式面试 D: 讨论式面试
- 为了加深面试官对面试者的印象，增大求职成功的可能性，面试者最好在面试十天后给面试官打个电话或写封信表示感谢