如果面试官没有主动谈薪资,以下最佳的回答是
A: “您好面试官，我大概一个月有多少钱工资？”
B: “面试官，能不能跟我说下给多少工资？”
C: “您好，面试官，我想了解一下贵司这个岗位的薪资结构是怎么设计的呢？”
D: “您好面试官，请问这个薪资每个月有¥/7000以上吗”
A: “您好面试官，我大概一个月有多少钱工资？”
B: “面试官，能不能跟我说下给多少工资？”
C: “您好，面试官，我想了解一下贵司这个岗位的薪资结构是怎么设计的呢？”
D: “您好面试官，请问这个薪资每个月有¥/7000以上吗”
举一反三
- 如果面试官没有主动谈薪资，以下最佳的回答是
- 当在面试中，面试官突然说：通过刚才的面试，我们认为你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智？ A: 面试官不识货，必须反驳他 B: 面试官没礼貌，马上生气 C: 好没面子，我赶紧走吧 D: 面试官可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势
- 根据面试官与应聘者的人数多少，可将面试分为（） A: 小组面试 B: 个别面试 C: 集体面试
- 根据面试官人数的多少,可以将面试分为()和()。 A: 个人面试 B: 小组面试 C: 团队面试 D: 集体面试
- 面试视频提交要求：1、5人一组。2、两位面试官、三位面试者。3、选择三个不同的岗位（行业不限）。4、以组为单位提交（备注面试官、面试人员姓名及学号）。5、面试需要包括自我介绍、对岗位的相关问题回答。6、视频主要考察面试礼仪、面试过程中面试官和面试人员的表现。