针对提高学习能力，国企和公务员单位在制度层面有哪些措施（ ）。
A: 公务员：定期组织培训
B: 公务员：没有要求
C: 国企：学习能力纳入绩效考核
D: 国企：奖励激励学习
A: 公务员：定期组织培训
B: 公务员：没有要求
C: 国企：学习能力纳入绩效考核
D: 国企：奖励激励学习
举一反三
- 针对提高学习能力，国企和公务员单位在制度层面有哪些措施
- 【单选题】关于国企,下列说法错误的是 A. 国企一般按需招聘 B. 进入国企，要求个人具有吃苦耐劳的能力和学习能力 C. 国企将学习能力纳入绩效考核 D. 中国的国企指的是企业全部资产一半归国家所有
- 下列关于公务员和国企的说法错误的是() A: 公务员不需要竞争上岗，干好干坏一个样 B: 机关单位靠日常工作情况衡量业绩 C: 在国企工作的员工会因能力不足而被解聘 D: 国企发展空间不大且非常缓慢
- 背景材料：在某次针对大学生就业调查中，有3个职业选择的相关问题，要求毕业生生每题选择某个职业的名称作为唯一答案。其中6位毕业生关于上述3个问题的答案依次如下：第一位考生：国企、国企、公务员；第二位考生：公务员、公务员、国企；第三位考生：事业单位、事业单位、国企；第四位考生：国企、公务员、事业单位；第五位考生：公务员、事业单位、公务员；第六位考生：事业单位、公务员、事业单位；考试结果表明每位考生都至 A: 事业单位、事业单位、国企 B: 事业单位、公务员、公务员 C: 国企、事业单位、国企 D: 公务员、事业单位、国企
- 如何从组织层面提高公务员学习能力？