（）描述了职位预期和具体工作的职能要求。
A: 工作分析
B: 工作轮换
C: 工作说明
D: 工作描述
A: 工作分析
B: 工作轮换
C: 工作说明
D: 工作描述
D
举一反三
- 工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。 A: 工作规范 B: 工作描述 C: 工作说明 D: 工作分析 E: 工作评价
- 工作分析包括的基本内容是（）。 A: 职位描述 B: 任职者说明 C: 工作说明书 D: 工作规范
- ()用来说明某一工作职位的物质特点和环境特点,包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任。 A: 工作描述 B: 工作分析 C: 工作说明书
- 具体说明某一工作的物质特点和环境特点的是什么?( ) A: 工作规范 B: 工作描述 C: 工作评价 D: 工作分析
- （ ）（ ） 的内容可分为工作描述和工作要求两部分。（ ） A: 工作分析 B: 工作分析报告 C: 工作说明书
内容
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工作分析的系统模型主要包含信息的来源、职位信息、工作描述、HRM职能。
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工作分析的系统模型：主要包含信息的来源、职位信息、工作描述、HRM职能。
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工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（） A: 工作描述，工作要求 B: 工作名称，工作职责 C: 工作能力，工作要求 D: 工作描述，工作职责
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职位评价的前提是（）。 A: 工作描述 B: 工作分析 C: 工作评价 D: 工作绩效
- 4
工作分析主要包括两个方面的研究任务，即（） A: A工作描述，工作要求 B: B工作名称，工作职责 C: C工作能力，工作要求 D: D工作描述，工作职责