员工民主参与管理
是指在不同程度上让员工参加企业组织中的决策过程及各级管理工作，让下级、员工与企业的高层领导者处于比较平等的地位来研究和谈论企业组织中的重大事务
举一反三
内容
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员工参与管理
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下列属于员工民主参与的形式有（） A: 工人自治 B: 员工决策参与 C: 收益参与 D: 员工持股计划 E: 工会
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员工民主参与所享有的权利不包括（）
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目标管理是员工参与管理的一种形式，员工在其中参与管理具体体现在哪些方面?
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员工参与管理属于人本管理的（）层次。