按照领导生命周期理论，对于已经成熟的骨干职工，最适宜的领导方式为
A: 命令式
B: 授权式
C: 说服式
D: 参与式
A: 命令式
B: 授权式
C: 说服式
D: 参与式
B
举一反三
- 按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（） A: 命令式领导方式 B: 说服式领导方式 C: 参与式领导方式 D: 授权式领导方式
- 根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取（）领导方式。 A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式
- 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（） A: 命令式 B: 参与式 C: 说服式 D: 授权式
- 根据领导生命周期理论， 当职工很成熟时， 下列哪？ ( ) A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式
- 按照领导生命周期理论,针对经验丰富心理成熟程度非常高的精英人员,领导该采取哪种领导方式() A: 命令式 B: 说服式 C: 参与式 D: 授权式
内容
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按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的骨干职工，领导风格宜采用（） A: 命令型 B: 说服型 C: 参与型 D: 授权型
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领导生命周期理论中采用的领导方式有() A: 命令式 B: 参与式 C: 授权式 D: 说服式 E: 团队式
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按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（ ）。 A: 参与式的领导方式 B: 命令式的领导方式 C: 授权式的领导方式 D: 说服式的领导方式
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根据生命周期理论，当职工发展到成熟阶段时，领导者采用的领导方式应是 A: A.命令式 B: B.说服式 C: c.参与式 D: D.授权式
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根据权变领导理论,对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是()A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式D.授权式