简述安全观察与沟通的方法？
（1）观察：现场观察员工的行为，决定如何接近员工，并安全地阻止不安全为；（2）表扬：对员工的安全行为进行表扬；（3）讨论：与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果，鼓励员工讨论更为安全的工作方式；（4）沟通（见附录B）：就如何安全地工作与员工取得一致意见，并取得员工的承诺。（5）启发：引导员工讨论工作地点的其他安全问题；（6）感谢：对员工的配合表示感谢。
举一反三
- 制定的安全观察与沟通计划应包括（） A: 实施安全观察与沟通人员 B: 重点岗位 C: 实施安全观察与沟通时间 D: 安全观察与沟通的区域
- 下列哪项不是领导在安全观察与沟通中的作用（）。 A: 建立安全观察与沟通系统 B: 带头开展安全观察与沟通，并审阅安全观察信息 C: 建立绩效考核机制，确保其他人实施安全观察与沟通 D: 收集、统计和分析直线领导行为安全观察与沟通信息和数据，及时通报同级HSE管理委员会，并报上级HSE部门
- 安全观察与沟通方法中“观察”主要观察（）。 A: 程序 B: 整洁 C: 人员的位置 D: 他人的反应
- 安全观察与沟通的步骤是什么？。
- 安全观察与沟通管理流程中“结果统计分析”包括（）。 A: 填写安全观察与沟通报告表 B: 统计有计划的安全观察与沟通结果 C: 分析统计结果的变化趋势 D: 提出安全工作的改进建议
内容
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安全观察与沟通程序中规定安全观察与沟通以六步法为基础，步骤包括（）内容。 A: 观察、表扬、沟通、说服、启示、感谢 B: 观察、批评、讨论、沟通、启发、感谢 C: 观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢 D: 观察、批评、沟通、说服、启示、感谢
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行为安全观察与沟通六步法是指观察、表扬、讨论、沟通、（）、感谢。
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行为安全观察与沟通步骤包括（）。 A: 观察 B: 表扬 C: 讨论与沟通 D: 启发与感谢
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安全观察与沟通程序中规定安全观察与沟通以六步法为基础，步骤包括（）内容。 A: A观察、表扬、沟通、说服、启示、感谢 B: B观察、批评、讨论、沟通、启发、感谢 C: C观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢 D: D观察、批评、沟通、说服、启示、感谢
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安全观察应包括现场观察和与被观察者沟通。