不确定性规避高的社会下，人们
A: 能够容忍临时的变化
B: 比较焦虑
C: 有进取心
D: 有大量的书面规章制度
A: 能够容忍临时的变化
B: 比较焦虑
C: 有进取心
D: 有大量的书面规章制度
举一反三
- 不确定性规避高的社会下，人们 A: 能够容忍临时的变化 B: 比较焦虑 C: 有进取心 D: 有大量的书面规章制度
- 中国大学MOOC: 不确定性规避高的社会下，人们
- 人们敢于冒险，对未来充满信心，不喜欢正式化与标准化，不会轻易地对不熟悉的事物大惊小怪，能够容忍不同的意见或创新行为是指什么样的文化？（ ）。 A: 高不确定性规避 B: 低不确定性规避 C: 高容忍 D: 低容忍
- 在高不确定性规避的文化环境里，组织中常见（）现象。 A: 大量规章制度 B: 人们偏爱任务导向的领导 C: 更喜欢冒险 D: 创新能力强 E: 忠诚组织
- 在高不确定性规避的文化环境里，组织中常见（）现象。 A: A大量规章制度 B: B人们偏爱任务导向的领导 C: C更喜欢冒险 D: D创新能力强 E: E忠诚组织