劳动者的加班工资基数、休假期间工资、产假、计划生育期间工资应按何种原则确定？
举一反三
- 有以下特殊情况之一的，劳动者应取得工资支付：()。 A: 劳动者参加社会活动期间的工资支付 B: 因劳动者原因停工期间的工资支付 C: 劳动者休假期间的工资支付 D: 劳动着在享受探亲假期间的工资支付 E: 产假期间的工资支付
- 《山东省企业工资支付规定》:计算加班工资的工资基数1应按劳动者上一月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定（）
- 用人单位如何支付劳动者的产假期间的工资？
- 【单选题】以下加班工资计算公式不正确的是 A. 平时加班工资 =加班工资计算基数÷20.83×150% B. 休息日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×150% C. 休息日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×200% D. 节假日加班工资 =加班工资的计算基数÷20.83×300%
- 上海产假期间最低生育津贴最低标准是多少？产假工资申领在哪里办理？