关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰？（） A: 参加学习和培训 B: 了解自身权益 C: 承诺不实施性骚扰行为 D: 参与、监督防治性骚扰机制的实施 E: 积极与性骚扰行为作斗争 职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰？（）A: 参加学习和培训B: 了解自身权益C: 承诺不实施性骚扰行为D: 参与、监督防治性骚扰机制的实施E: 积极与性骚扰行为作斗争 答案： 查看 举一反三 性骚扰是否成立，不是由骚扰者或被骚扰者决定的，而是需要法律的判决 性骚扰常见的表现方式有（）。 A: 肢体接触 B: 语言骚扰 C: 眼神暗示 D: 非言语行为 【单选题】关于性骚扰说法错误的是()。 A. 城市性骚扰多于农村 B. 性骚扰有泛化的趋势 C. 男性被骚扰居多 D. 性骚扰对象的窄化 性骚扰的实质是相对强势者对相对弱势者的带有性暗示的行为骚扰。() 关于中国的性骚扰的现状，下列说法错误的是()。 A: 城市中的性骚扰多于农村 B: 基本上是男性骚扰女性 C: 性骚扰有泛化的趋势 D: 性骚扰对象的泛化
