部门划分是组织设计中的重要内容，主要解决组织( )。
A: 整体目标
B: 纵向组织结构
C: 横向组织结构
D: 组织运行
A: 整体目标
B: 纵向组织结构
C: 横向组织结构
D: 组织运行
C
举一反三
- 部门划分是组织设计中的重要内容,主要解决组织()。 A: 整体目标 B: 横向组织结构 C: 纵向组织结抅 D: 分权
- 部门划分是组织结构设计中的重要内容，它主要解决组织中的哪项问题（ ）。 A: 横向协调 B: 横向结构 C: 纵向结构 D: 职权划分
- 划分组织层次，解决了组织的（）问题。 A: 纵向结构 B: 横向结构 C: 部门划分 D: 控制
- 划分组织层次是组织结构设计的内容之一,它主要解决() A: 横向结构 B: 纵向结构 C: 职权结构 D: 职能结构
- 组织内部结构的内容主要包括() A: 组织规模结构 B: 纵向层次结构 C: 横向部门结构 D: 整体组织体制 E: 横向经济联合
内容
- 0
部门划分是组织设计中的重要内容，主要解决组织的
- 1
组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（） A: 纵向协调问题 B: 横向结构问题 C: 纵向结构问题 D: 横向协调问题
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部门划分是组织结构设计中的重要内容，它主要解决组织中的横向协调（）
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下列哪项不属于组织结构的内容( ) A: 纵向层次结构 B: 横向部门结构 C: 组织管理体制 D: 直线组织结构
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部门划分解决的是组织的（）结构 A: 纵向 B: 横向 C: 职权 D: 职责