划分组织层次是组织结构设计的内容之一,它主要解决()
A: 横向结构
B: 纵向结构
C: 职权结构
D: 职能结构
A: 横向结构
B: 纵向结构
C: 职权结构
D: 职能结构
B
举一反三
- 部门划分是组织结构设计中的重要内容，它主要解决组织中的哪项问题（ ）。 A: 横向协调 B: 横向结构 C: 纵向结构 D: 职权划分
- 【单选题】部门划分是组织结构设计的内容之一,它主要是解决组织的 A. 横向协调问题 B. 纵向结构问题 C. 横向结构问题 D. 职权划分问题
- 组织结构设计的内容之一是划分组织层次，解决组织的（） A: 纵向协调问题 B: 横向结构问题 C: 纵向结构问题 D: 横向协调问题
- 组织内的层次结构又可称为( )。 A: 职能结构 B: 横向结构 C: 纵向结构 D: 职权结构
- 划分组织层次主要是解决组织的()结构问题。 A: 纵向 B: 横向 C: 多向 D: 职权
内容
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划分组织层次，解决了组织的（）问题。 A: 纵向结构 B: 横向结构 C: 部门划分 D: 控制
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层次划分主要解决组织的() A: 纵向结构问题 B: 横向结构问题 C: 纵向协调问题 D: 横向协调问题
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组织的纵向结构指的是()。 A: 职能结构 B: 部门结构 C: 层次结构 D: 职权结构
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在企业管理组织中称为组织横向结构的是______ A: 职能结构 B: 层次结构 C: 部门结构 D: 职权结构
- 4
组织结构中的横向结构指的是（ ） A: 职能结构 B: 部门结构 C: 层次结构 D: 职权结构