“请谈谈你自己”,这是面试中对求职者( )的测评
A: 礼仪风度
B: 求职动机愿望
C: 表现力和语言表达能力
D: 个人性格品质
A: 礼仪风度
B: 求职动机愿望
C: 表现力和语言表达能力
D: 个人性格品质
C
举一反三
- 用人单位招聘新员工的面试主要考核的方面：（） A: 面试者对自我的了解、定位、价值观以及职业规划，这些都与其求职动机相关 B: 面试者的成就、经历及其体现出的能力、性格和品质 C: 面试者对专业知识的掌握 D: 面试者对社会的关注以及对社会现象的认知 E: 面试者的表达能力、逻辑思维和分析能力等
- 普通面试内容一般包括（） A: 专业技术技能 B: 求职动机 C: 求职者父母的背景情况 D: 仪表风度
- 面试测评的主要内容有哪些? A: 仪表风度、口头表达能力、上进心、进取心 B: 求职动机、专业知识、工作态度 C: 工作实践经验、思考判断能力、自我控制能力和情绪稳定性 D: 反应能力和应变能力、人际交往能力、业余兴趣和爱好、其他问题
- 求职礼仪的作用在于 A: 求职礼仪有助于展示求职者的自我魅力 B: 求职礼仪有助于形成和谐的人际关系 C: 求职礼仪有助于获得面试的成功 D: 求职礼仪有助于提升自信
- 当面试官问求职者：“你为什么选择我们公司？”时考察的是什么？ A: 了解你求职的动机 B: 了解你求职的愿望 C: 了解你对此项工作的态度 D: 求职者回答时可以从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
内容
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面试不能够考察() A: 表达能力 B: 专业知识 C: 求职动机 D: 内在潜质
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用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（ ） A: 外貌风度 B: 经历 C: 求职动机 D: 知识 E: 能力
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【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是? A. 仪表风度、专业知识 B. 实习实践经验、语言表达能力 C. 综合分析能力、应变能力 D. 人际交往能力、工作态度 E. 自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
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求职信是求职者以书信的方式自我举荐,表达求职愿望,陈述求职理由,提出求职要求的一种信函。
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用人单位通过面试可以全面了解应聘者的（）。 A: 外貌风度 B: 工作经验 C: 求职动机 D: 基础知识 E: 素质能力