劳动法规定的劳动者的休息权有( )
A: 享有一定期间休息时间总量的权利,即至少16小时/天、平均124小时/周休息
B: 特定时间休息的权利,即在法定节日或单位确定的公休日休息
C: 按法定工作时间工作的权利,即工作时间不大于8小时/天、44小时/周
D: 对连续休息时间的权利,即应当保证每周至少休息1日
A: 享有一定期间休息时间总量的权利,即至少16小时/天、平均124小时/周休息
B: 特定时间休息的权利,即在法定节日或单位确定的公休日休息
C: 按法定工作时间工作的权利,即工作时间不大于8小时/天、44小时/周
D: 对连续休息时间的权利,即应当保证每周至少休息1日
举一反三
- 《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）天。
- 劳动者的休息权具体包括（） A: 享有法律规定的休息时间总量的权利 B: 享有在法定节日休息的权利 C: 享有在工作时间内休息的权利 D: 享有法律规定的年休假的权利 E: 享有在法律规定的特定时间内休息的权利
- 劳动者的休息权具体包括（） A: A享有法律规定的休息时间总量的权利 B: B享有在法定节日休息的权利 C: C享有在工作时间内休息的权利 D: D享有法律规定的年休假的权利 E: E享有在法律规定的特定时间内休息的权利
- 根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过( )小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息( )日
- 【填空题】根据我国现行法律规定,劳动者每日工作时间不得超过 小时,平均每周工作时间不得超过 小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息 日