目标的SMART法则包括:()
A: 目标明确终身学习观
B: 目标可度量的
C: 目标可实现
D: 目标要现实
E: 目标应有时间限制
A: 目标明确终身学习观
B: 目标可度量的
C: 目标可实现
D: 目标要现实
E: 目标应有时间限制
A,B,C,D,E
举一反三
- 做好目标管理可用Smart法则来设定目标，Smart法则是指（）。 A: 目标一定要明确的 B: 目标的可度量性 C: 目标的可实现性 D: 目标必须是结果导向的 E: 目标必须具有明确的截止期限
- 目标制定的SMART原则是指目标应()。 A: 要明确 B: 可测量的 C: 可实现 D: 目标之间相互关联 E: 有时间限定
- 根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量，但不要求时间限制。
- 策划目标遵循的SMART原则指的是 A: 明确 B: 可测量 C: 可达到 D: 现实的 E: 有时间限制
- 制定目标SMART法则中的“M”指的是（ ）。 A: 具体明确 B: 可衡量 C: 可实现 D: 有时间期限
内容
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制定目标SMART法则中的“T”指的是（） A: 可衡量 B: 可实现 C: 具体明确 D: 有时间期限
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目标设立的SMART原则中除了目标应该具体明确，还应该包含那些内容（ ）。 A: 可量化的 B: 可实现有挑战性 C: 目标有价值 D: 有时间限制
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“smart”原则提到个人的目标要（）。 A: 目标具体而且明确 B: 各个目标之间要相关 C: 目标要可衡量 D: 目标要可预测
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目标设置的SMART原则中的S指的是？ A: 目标要有时间限定 B: 目标要有相关性 C: 目标要可衡量 D: 目标要具体明确
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设定职业目标时，必须参照SMART原则，具体来说职业目标需具有（）等特征。 A: 可接受的 B: 现实可行 C: 可衡量 D: 明确具体 E: 有时间限制