个人职业发展类型有（ ）
A: 横向
B: 行政管理
C: 专业技术
D: 纵向
A: 横向
B: 行政管理
C: 专业技术
D: 纵向
B,C
举一反三
- 员工职业发展路径（ ）。 A: 纵向 B: 横向 C: 专业 D: 管理
- 根据职业领域的不同划分，可以将职业分为()。 A: 纵向型发展道路 B: 横向型发展道路 C: 核心型发展道路 D: 行政管理型发展道路 E: 专业技术型发展道路
- 通常在职业确定后，计划职业发展的大致路线有三条，下列不属于三条路线的是 A: 向行政管理路线发展 B: 向专业技术路线发展 C: 先走技术路线，再转向行政管理路线 D: 技术路线和行政路线同时发展
- 职业发展路径一般有专业技术路线、行政管理路线、（）路线。
- 从卫生行政组织体系的设置来看,我国卫生行政组织体系是一个纵横结合的矩阵结构。地方各级卫生行政组织在管理上表现为() A: 纵向管理,横向指导 B: 纵向管理,纵向指导 C: 横向管理,纵向指导 D: 横向管理,横向指导
内容
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员工职业发展通道分为哪几类（） A: 行政管理系列 B: 项目经理系列 C: 专业技术系列 D: 公勤技术系列
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职业通道类型一般可分为( )。 A: 纵向 B: 横向 C: 网状 D: 多阶梯发展
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有关行政管理组织的结构，下列叙述不正确的是( )。 A: 行政管理组织的横向结构涉及两个问题，即管理层次和管理幅度 B: 行政管理组织的基本结构有纵向结构和横向结构 C: 行政管理组织的结构是指行政组织的各组成要素之间的相互联系方式或互动关系 D: 管理层次和管理幅度是影响行政组织结构形态的两个决定性因素
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根据职业道路的发展方向,可用把职业发展到了分为 A: 行政管理发展道路 B: 专业技术发展道路 C: 纵向发展道路 D: 横向发展道路 E: 核心型发展道路
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护士职业发展途径：（） A: 纵向发展 B: 横向发展 C: 横向---纵向发展 D: 以上都是